Dana – 6.3.2026.Godine
Na osnovu člana 32 stav 4 Statuta Udruženja banaka Crne Gore, Skupština Udruženja raspisuje:
JAVNI POZIV
za izbor Generalnog sekretara Udruženja banaka Crne Gore.
I. Predmet poziva
Predmet ovog javnog poziva je izbor Generalnog sekretara Udruženja banaka Crne Gore, ovlašćenog lica koje će zastupati i predstavljati Udruženje u pravnom prometu, pred državnim organima, regulatornim institucijama, međunarodnim organizacijama i trećim licima.
II. Opis poslova
Generalni sekretar obavlja sljedeće poslove:
- organizuje rad i poslovanje Udruženja;
- zaključuje ugovore i preduzima druge pravne radnje u ime i za račun Udruženja;
- predstavlja, zastupa i potpisuje u ime Udruženja u imovinsko-pravnim odnosima i ostalim poslovima pravnog prometa;
- obezbjeđuje zakonitost poslovanja Udruženja;
- usklađuje rad organa i tijela Udruženja i izvršava njihove odluke;
- učestvuje u radu Skupštine i stručnih odbora Udruženja, bez prava glasa;
- podnosi Skupštini prijedlog godišnjeg finansijskog izvještaja i odgovoran je za izvršenje finansijskog plana Udruženja i korišćenje sredstava;
- donosi pojedinačne odluke o nabavci i kupovini osnovnih sredstava u okviru plana nabavke;
- odlučuje o ostvarivanju prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih, u skladu sa zakonom;
- daje izjave za javnost u skladu sa odlukama organa Udruženja;
- obavlja druge poslove utvrđene zakonom, Statutom i opštim aktima Udruženja.
III. Uslovi za izbor
Kandidat treba da ispunjava sljedeće uslove:
- visoka stručna sprema (ekonomski ili pravni fakultet);
- najmanje 5 godina radnog iskustva na rukovodećim pozicijama u bankarskom sektoru ili finansijskim institucijama;
- da je istaknuti bankarski ili finansijski stručnjak sa dobrim ugledom;
- da može iskazivati nezavisno mišljenje i posvetiti dovoljno vremena obavezama funkcije;
- poznavanje bankarskih propisa i regulatornog okvira;
- da nije pravosnažno osuđivan za krivična djela iz oblasti privrede;
- organizacione i komunikacione sposobnosti;
- dokazano iskustvo u vođenju kompleksnih projekata i rješavanju složenih problema;
- sposobnost zastupanja i pregovaranja sa visokim državnim institucijama, regulatorima i međunarodnim partnerima (npr. EU misije, međunarodne finansijske institucije).
Opis potrebnih kvalifikacija
Kandidat/kinja treba da posjeduje značajno iskustvo u vođenju složenih reformskih i razvojnih inicijativa koje zahtijevaju strateško planiranje, analitički pristup i upravljanje multidisciplinarnim procesima. Važno je da je kandidat/kinja radio/la na unapređenju poslovnog ambijenta i konkurentnosti ekonomije kroz identifikovanje ključnih barijera, izradu preporuka i koordinaciju njihove implementacije. Neophodno je detaljno poznavanje ekonomskih tokova, potreba tržišta i strukturnih izazova crnogorske privrede. Kandidat/kinja treba da bude u stanju da prepozna trendove i identifikuje prioritete ključne za razvoj tržišta, naročito u finansijskom sektoru.
Uloga Generalnog sekretara zahtijeva značajno iskustvo u intenzivnoj komunikaciji i pregovorima sa domaćim institucijama, regulatorima i donosiocima odluka, naročito u kontekstu kreiranja i usklađivanja ekonomskih politika. Kandidat/kinja treba da je vodio/la ili učestvovao/la u procesima usklađivanja stavova između različitih državnih organa, poslovnih udruženja i međunarodnih partnera.
Neophodno je direktno iskustvo u saradnji sa međunarodnim organizacijama, uključujući institucije Evropske unije, finansijske i razvojne partnere, kao i druge aktere koji podržavaju ekonomske reforme i razvoj privatnog sektora. Kandidat/kinja mora posjedovati jasno razumijevanje evropskih standarda i politika relevantnih za ekonomsko upravljanje, regulatorni okvir i finansijski sektor.
Generalni sekretar treba da demonstrira izvanredne prezentacione i govorne vještine, uz sposobnost jasnog, sigurnog i profesionalnog predstavljanja organizacije u različitim javnim nastupima. Potrebne su snažne komunikacione sposobnosti za efikasnu interakciju sa zainteresovanim stranama, uključujući medije, institucionalne partnere, panel diskusije, ekspertske forume i širu stručnu zajednicu. Visok nivo profesionalizma, diplomatije i situacione svjesnosti je ključan za reprezentaciju organizacije na događajima, konferencijama i zvaničnim sastancima.
Od kandidata/kandidatkinje se očekuje da posjeduje dokazano menadžersko iskustvo, koje obuhvata finansijsko i kadrovsko upravljanje. Ovo uključuje sposobnost planiranja, nadgledanja i sprovođenja budžetskih i finansijskih operacija, uz obezbjeđivanje efikasne raspodjele i odgovorne upotrebe resursa. Kandidat/kinja treba da ima značajno iskustvo u vođenju timova, uključujući nadzor nad zaposlenima, upravljanje performansama, podsticanje profesionalnog razvoja i kreiranje produktivnog i odgovornog radnog okruženja. Pored finansijskog i kadrovskog upravljanja, uloga zahtijeva sposobnost upravljanja organizacionim procesima, koordinacije više radnih tokova i obezbjeđivanja blagovremenog i kvalitetnog ispunjavanja obaveza u kompleksnim institucionalnim uslovima. Kandidat/kinja treba da demonstrira snažne sposobnosti donošenja odluka, strateškog određivanja prioriteta i prevođenja organizacionih ciljeva u konkretne i ostvarive planove.
Visok nivo profesionalnog integriteta, objektivnosti i sposobnost pružanja nezavisnih ekspertskih ocjena su od ključnog značaja. Kandidat/kinja treba da posjeduje napredne analitičke vještine i iskustvo u pripremi ekspertskih dokumenata, izvještaja i preporuka koje utiču na kreiranje politika.
Idealni kandidat/kinja je osoba sa razvijenim liderskim sposobnostima, strateškim razumijevanjem ekonomskih procesa i sposobnošću efikasnog upravljanja organizacionim sistemima od javnog značaja.
IV.Mandat
Generalni sekretar bira se na mandat od 4 godine, sa mogućnošću ponovnog izbora.
V.Potrebna dokumentacija
Uz prijavu kandidati dostavljaju:
- biografiju (CV);
- dokaz o stručnoj spremi;
- dokaz o radnom iskustvu;
- uvjerenje o nekažnjavanju;
- motivaciono pismo.
VI.Rok i način podnošenja prijava
Prijave sa potrebnom dokumentacijom dostaviti u roku od 7 dana od dana objavljivanja ovog poziva (6.3.2026.Godine) i to na E-mail adresu.
Udruženje banaka Crne Gore:
E-mail adresa:
udruzenjebanaka@t-com.me;
ubcg@t-com.me;
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.
VII. Napomena
Skupština Udruženja zadržava pravo da ne izvrši izbor po ovom javnom pozivu. Komisija za izbor Generalnog sekretara organizuje proces selekcije, vrši stručnu evaluaciju prijavljenih kandidata i dostavlja mišljenje i prijedlog Skupštini, koja donosi konačnu odluku o izboru.
