Dana 15.juna 2026.godine – Udruženje banaka Crne Gore (UBCG), uz prisustvo svih 11 banaka članica i direktorice Marije Šuković, održalo je treću sjednicu Skupštine u 2026. godini, kojom je predsjedavao predsjednik Skupštine Tamas Kamarasi. Sjednica je obilježena nizom strateških odluka kojima se UBCG pozicionira kao moderna, institucionalno jača i finansijski održiva organizacija, u skladu sa standardima evropskih udruženja banaka.
Centralna tačka dnevnog reda bio je novi Statut UBCG, kojim se postavlja savremeni institucionalni i upravljački okvir za rad Udruženja u narednom periodu. Dokument donosi niz novina: djelokrug rada Udruženja proširen je na oblasti digitalizacije i vještačke inteligencije, ESG standarda, AML/CFT pitanja i finansijske inkluzije, dok je cjelokupan akt usklađen sa važećim zakonodavnim okvirom i principima korporativnog upravljanja. Istovremeno, novi akt uspostavlja funkciju direktora/direktorice sa pojačanom izvršnom ulogom i profesionalnim Sekretarijatom, kao i normativno uređenje elektronskih sjednica, elektronskog glasanja, internog portala i sl.
Skupština je odobrila i petogodišnji finansijski okvir za period 2026–2031, kojim se stvaraju ključne pretpostavke za dalji razvoj koji je zasnovan na transparentnom i predvidivom budžetiranju, obezbjeđujući stabilnu finansijsku osnovu za unapređenje stručnih kapaciteta Udruženja, razvoj programa edukacije i usavršavanja, ulaganja u digitalizaciju i savremena tehnološka rješenja, kao i realizaciju zajedničkih inicijativa od značaja za bankarski sektor. Istovremeno, okvir omogućava plansko jačanje operativne održivosti i stvaranje osnove za dugoročno i efikasno djelovanje Udruženja u interesu svojih članica i finansijskog sistema u cjelini.
U skladu sa jasnim opredjeljenjem za dalju modernizaciju, Skupština je usvojila i novi model organizacije stručnih odbora, kao ključnih tijela za razmjenu znanja, koordinaciju aktivnosti i oblikovanje zajedničkih inicijativa bankarskog sektora. Novi okvir predviđa 11 stručnih odbora sa jasno definisanim nadležnostima, trogodišnjim mandatima, godišnjim planovima rada i redovnim izvještavanjem.
Članovima je predstavljen i novi interni portal Udruženja, razvijen kao centralna platforma za upravljanje dokumentacijom i finansijama, za rad stručnih odbora, praćenje aktivnosti Udruženja i unapređenje komunikacije sa bankama članicama. Portal predstavlja važan korak u procesu unapređenja transparentnosti i digitalne transformacije Udruženja i biće integrisan sa novom web prezentacijom koja je u pripremi.
